·        Konflikte im Team?
·        Schwierigkeiten im Kontakt?
·        Anspannung in der Arbeit mit KlientInnen, Eltern, SchülerInnen oder KundInnen?

Gestalt – Supervision schafft die Möglichkeit, Situationen von Außen zu beleuchten und bestimmte Teilaspekte herauszuheben und gesondert zu betrachten.
Das hat den Vorteil, dass der eigene Standpunkt, die eigene Perspektive erweitert und so das „vermeintliche Problem“ neu bewertet und die Haltung dazu  verändert werden kann.

Eigene und gegenseitige Wertschätzung bilden einen zentralen Pfeiler von Gruppensupervision.
Lösungsorientiertes Miteinander schafft ebenso wie die Anerkennung der unterschiedlichen Kompetenzen ein Klima des Vertrauens und des Respekts.
Eine deutliche Entspannung sowohl innerhalb eines Teams, als auch im Kontakt nach Außen wird so unmittelbar herbeigeführt.

Entspannte MitarbeiterInnen sind gute MitarbeiterInnen!