Ihre MitarbeiterInnen scheinen eher gegeneinander denn miteinander zu arbeiten?

Die Klagen und Beschwerden über KollegInnen nehmen zu?

Der Krankenstand steigt zusehends?

Das Interesse Ihrer MitarbeierInnen am Arbeitsprozeß scheint deutlich nachzulassen?

Es herrscht eine angespannte Stimmung und ein zunehmend unfreundlicher Umgang im Team?

Dann spätestens ist es höchste Zeit für ein qualifiziertes Teamcoaching.

Gestalt-Teamcoaching bringt Differenzen auf den Punkt, hilft Missverständnisse zu klären und nimmt Befindlichkeiten ernst.

Teams funktionieren am besten, wenn viele unterschiedliche Kompetenzen und Qualitäten miteinander verknüpft werden.
Das birgt Spannungen, insbesondere, wenn die verschiedenen Fähigkeiten unterschiedlich gewertet werden.

Diversity ist dann erfolgreich, wenn Unterschiede positiv bewertet werden und das Wissen um die Notwendigkeit jeder einzelnen Kompetenz bei allen Teammitgliedern vorhanden ist.

Gestalt lehrt Wertschätzung des Eigenen und des Anderen.